Уведомления иностранцы образец заполнения увольнение
Что такое уведомление об увольнении иностранца?
Уведомление об увольнении иностранца – это официальный документ, который работодатель обязан подать в территориальный орган МВД в течение трех рабочих дней после увольнения иностранного гражданина. Уведомление необходимо для того, чтобы миграционная служба могла своевременно аннулировать разрешение на работу иностранца и внести соответствующую запись в его миграционную карту.
Как заполнить уведомление об увольнении иностранца?
Уведомление об увольнении иностранца заполняется на специальном бланке, который можно скачать на сайте МВД России. Бланк состоит из четырех страниц⁚
- Первая страница содержит общие сведения об иностранном гражданине, в т.ч. его ФИО, дату рождения, гражданство, номер миграционной карты и т.д.
- Вторая страница содержит информацию о работодателе, в т.ч. его наименование, адрес, ИНН и т.д.
- Третья страница содержит информацию о трудовом договоре, который был заключен с иностранным гражданином, в т.ч. его номер, дату заключения и дату расторжения.
- Четвертая страница содержит подписи работодателя и иностранного гражданина.
Все поля в уведомлении должны быть заполнены разборчиво и без ошибок.
Образец заполнения уведомления об увольнении иностранца
Ниже приведен образец заполнения уведомления об увольнении иностранца⁚
Первая страница
- ФИО⁚ Петров Иван Сергеевич
- Дата рождения⁚ 01.01.1980
- Гражданство⁚ Украина
- Номер миграционной карты⁚ 1234567890
- Дата въезда в РФ⁚ 01.01.2023
Вторая страница
- Наименование работодателя⁚ ООО «Ромашка»
- Адрес работодателя⁚ г. Москва, ул. Ленина, д. 1
- ИНН работодателя⁚ 1234567890
Третья страница
- Номер трудового договора⁚ 12345
- Дата заключения трудового договора⁚ 01.01.2023
- Дата расторжения трудового договора⁚ 01.01.2024
Четвертая страница
- Подпись работодателя⁚ Иванов И.И.
- Подпись иностранного гражданина⁚ Петров И.С.
Куда подавать уведомление об увольнении иностранца?
Уведомление об увольнении иностранца можно подать в территориальный орган МВД по месту нахождения работодателя одним из следующих способов⁚
- лично;
- по почте;
- через портал Госуслуг.
Последствия несвоевременной подачи уведомления об увольнении иностранца
За несвоевременную подачу уведомления об увольнении иностранца работодатель может быть привлечен к административной ответственности в виде штрафа в размере от 5000 до 10000 рублей.