Выплата заработной платы⁚ образец заполнения
Заполнение платежного поручения
Платежное поручение (ПП) — это банковский документ‚ которым работодатель поручает банку перечислить заработную плату сотрудникам. ПП заполняется в соответствии с требованиями Банка России.
Обязательные поля ПП⁚
— Наименование и БИК банка плательщика.
— Наименование и БИК банка получателя;
— Номер счета плательщика (с которого списываются средства).
— Номер счета получателя (на который перечисляется зарплата).
— Сумма перечисления.
— Назначение платежа (выплата заработной платы).
— Дата составления ПП.
Коды доходов
В поле «Назначение платежа» ПП необходимо указать код дохода‚ который соответствует виду выплачиваемого дохода. Коды доходов утверждены Приказом Минфина России от 12.11.2013 № 107н.
Например‚ для выплаты заработной платы используется код «1» (оплата труда).
Образец заполнения ПП
Платежное поручение № 1
от «10» мая 2023 г.
ООО «Ромашка»
г. Москва‚ ул. Ленина‚ д. 1
ИНН 7701112233
КПП 7724356789
р/с 40702810000011112222
в ПАО «Сбербанк»
г. Москва
БИК 044525225
Банк получателя⁚ ПАО «Сбербанк»
БИК 044525225
р/с 40817810300000004444
Иванов Иван Иванович
ИНН 7725465432
Назначение платежа⁚ Выплата заработной платы
Код дохода⁚ 1
Сумма⁚ 50 000‚00 руб.
Руководитель ООО «Ромашка»
_________________ Петров П.П.
Главный бухгалтер ООО «Ромашка»
_________________ Сидорова С.С.
Выдача заработной платы
Заработная плата может выдаваться наличными или перечисляться на банковский счет сотрудника.
При выдаче наличных средств заполняется расходный кассовый ордер (РКО) по форме КО-2. В РКО указываются⁚
— Номер и дата РКО.
— Наименование организации.
— Номер счета‚ с которого выдаются средства.
— ФИО сотрудника‚ которому выдаются средства.
— Сумма выдаваемых средств.
При перечислении на банковский счет сотрудника оформляется платежная ведомость по форме Т-53. В платежной ведомости указываются⁚
— Наименование организации.
— Номер и дата платежной ведомости.
— ФИО сотрудников‚ которым перечисляются средства.
— Суммы‚ перечисляемые каждому сотруднику.
Ответственность за несвоевременную выплату заработной платы
Работодатель обязан выплачивать заработную плату не реже двух раз в месяц. За нарушение сроков выплаты заработной платы предусмотрена административная ответственность в виде штрафа.
Кроме того‚ сотрудники имеют право обратиться в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за несвоевременную выплату.