Записка-расчет об исчислении среднего заработка при предоставлении отпуска, увольнении и других случаях

«Форма ОКУД 0504425 используется для расчета среднего заработка сотрудников при отпуске, увольнении и других случаях. Узнайте порядок заполнения и скачайте бланк.»

О форме ОКУД 0504425

Форма ОКУД 0504425 представляет собой «Записку-расчет об исчислении среднего заработка при предоставлении отпуска, увольнении и других случаях». Используется для расчета среднего заработка сотрудников в различных ситуациях, таких как отпуск, увольнение, командировки и другие случаи, когда необходимо определить средний заработок за определенный период.

Порядок заполнения формы

Форма состоит из нескольких разделов, каждый из которых необходимо заполнить в соответствии с установленными требованиями.

Раздел 1. Сведения о работнике

В первом разделе необходимо указать сведения о работнике, для которого рассчитывается средний заработок⁚

  • ФИО;
  • Дата рождения;
  • Должность;
  • Табельный номер;
  • Структурное подразделение.

Раздел 2. Расчетный период

Во втором разделе указывается расчетный период, за который рассчитывается средний заработок. Период может быть любой продолжительностью, но обычно используется календарный год или квартал.

Раздел 3. Расчет среднего заработка

В третьем разделе производится расчет среднего заработка. Для этого необходимо выполнить следующие действия⁚

1. Определить сумму заработной платы, начисленной за расчетный период.
2. Определить количество отработанных календарных дней за расчетный период.
3. Рассчитать среднедневной заработок путем деления суммы заработной платы на количество отработанных дней.

Раздел 4. Сведения о выплатах, не учитываемых при расчете среднего заработка

В четвертом разделе перечисляются выплаты, которые не учитываются при расчете среднего заработка, например⁚

  • Материальная помощь;
  • Оплата больничных листов;
  • Премии за разовую работу;
  • Компенсации за неиспользованный отпуск.

Раздел 5. Сведения о других периодах, не включаемых в расчет среднего заработка

В пятом разделе указываются периоды, которые не включаются в расчет среднего заработка, например⁚

  • Периоды отпусков без сохранения заработной платы;
  • Периоды временной нетрудоспособности;
  • Периоды командировок.

Раздел 6. Расчет суммы среднего заработка

В шестом разделе рассчитывается сумма среднего заработка путем умножения среднедневного заработка на количество календарных дней в периоде, за который предоставляется отпуск, увольнение или другие выплаты.

Раздел 7. Подписи

В последнем разделе ставят подписи ответственные лица⁚

  • Бухгалтер;
  • Кадровый работник;
  • Руководитель организации.

Особенности заполнения формы

При заполнении формы ОКУД 0504425 необходимо учитывать следующие особенности⁚

  • Использовать актуальную версию формы, утвержденную приказом Министерства финансов РФ от 30 марта 2015 года № 52н.
  • Заполнять форму разборчивым почерком или печатать на компьютере.
  • Указывать все необходимые сведения полно и достоверно.
  • Не допускать исправлений и помарок. В случае ошибки необходимо составить новую форму.
  • Хранить форму в течение 5 лет после заполнения.

Образец заполнения формы

Для наглядности приведем пример заполнения формы ОКУД 0504425⁚

[Изображение образца заполнения формы ОКУД 0504425]

Заполняя форму ОКУД 0504425 в соответствии с указанными требованиями и рекомендациями, вы можете точно и достоверно рассчитать средний заработок сотрудников для различных целей.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями: