Заполнение формы Т-6 «Отпуск»

«Узнайте, как правильно заполнить форму Т-6 «Отпуск» для оформления и учета отпусков сотрудников в соответствии с законодательством и внутренними документами организации.»

Информация о документе

Форма Т-6 «Отпуск» ⎯ это унифицированный документ, используемый для оформления и учёта отпусков сотрудников в соответствии с законодательством, коллективным договором, локальными нормативными актами организации и трудовым договором.

Структура формы

Форма Т-6 состоит из двух разделов⁚

Раздел А содержит информацию о периоде отпуска⁚
— дата начала отпуска;
— дата окончания отпуска;
— количество календарных дней отпуска.

Раздел Б содержит информацию о работнике, которому предоставляется отпуск⁚
— фамилия, имя, отчество;
— должность;
— табельный номер;
— подразделение.

Порядок заполнения

Раздел А

1. В строке «Период работы, за который предоставляется» указываются даты начала и окончания периода работы, за который предоставляется отпуск.
2. В строке «Дата начала» указывается дата начала отпуска.
3. В строке «Дата окончания» указывается дата окончания отпуска.
4. В строке «Количество календарных дней» указывается количество календарных дней отпуска.

Раздел Б

1. В строке «Фамилия, имя, отчество» указывается фамилия, имя и отчество работника, которому предоставляется отпуск.
2. В строке «Должность» указывается должность работника.
3; В строке «Табельный номер» указывается табельный номер работника.
4. В строке «Подразделение» указывается подразделение, в котором работает сотрудник.

Документы-основания

Документами-основаниями для заполнения формы Т-6 являются⁚

— заявление сотрудника на отпуск;
— график отпусков.

Подписание и утверждение

Форма Т-6 подписывается руководителем организации или уполномоченным им лицом и работником, которому предоставляется отпуск.

Хранение

Форма Т-6 должна храниться в отделе кадров организации в течение пяти лет после окончания календарного года, в котором он был составлен.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями: