Заполнение табеля при больничном: подробная инструкция

Подробная инструкция по правильному отражению периода нетрудоспособности в табеле учета рабочего времени при предоставлении сотрудником больничного листа.

Заполнение табеля при больничном⁚ подробная инструкция

Если ваш сотрудник заболел и предоставил официальный больничный лист, необходимо правильно отразить этот период в табеле учета рабочего времени. Ниже приводится подробная инструкция, которая поможет вам в этом⁚

1. Определите период нетрудоспособности

Просмотрите больничный лист и определите период, когда сотрудник находился на больничном. Это даты, указанные в поле «Период нетрудоспособности».

2. Определите код обозначения

В табеле учета рабочего времени период нетрудоспособности обозначается специальным кодом. В большинстве случаев это код «Б». Другие возможные коды могут быть следующими⁚

  • «Т» ⎻ травма
  • «19» ⎻ временная нетрудоспособность (общий код)
  • «20» ⎻ отпуск по беременности и родам

Уточните у вашего непосредственного руководителя или бухгалтера, какой код принят в вашей организации.

3. Заполните соответствующие дни

Найдите в табеле дни, соответствующие периоду нетрудоспособности. Обычно табель учета рабочего времени представляет собой таблицу с днями недели и столбцами для отметки времени прихода и ухода, а также других событий.

В соответствующих днях поставите код обозначения больничного. Например, если сотрудник находился на больничном с 10 по 15 февраля, в табеле за эти дни необходимо поставить код «Б».

4. Укажите количество часов

Не забудьте указать количество часов, которые сотрудник не отработал из-за болезни. Это необходимо для расчета пособия по временной нетрудоспособности.

В графе «Табель» или «Количество часов» укажите фактическое количество часов, отработанных сотрудником в течение дня. Если сотрудник не отработал ни одного часа, поставьте прочерк (-).

5. Утвердите табель

После заполнения табеля сотрудник, ответственный за его ведение, должен проверить и подписать его. Обычно это делает кадровик или бухгалтер.

Пример

Предположим, что сотрудник Иванов И.И. находился на больничном с 10 по 15 февраля. Табель учета рабочего времени за этот период будет выглядеть следующим образом⁚

| Дата | Приход | Уход | Табель |
|—|—|—|—|
| 10.02 | 09⁚00 | 17⁚00 | Б |
| 11.02 | ⎻ | ⎻ | Б |
| 12.02 | — | — | Б |
| 13.02 | ⎻ | — | Б |
| 14.02 |, | ⎻ | Б |
| 15.02 | 09⁚00 | 17⁚00 | Б |

Обратите внимание, что в дни, когда сотрудник находился на больничном, в графе «Табель» указан код «Б». Количество отработанных часов за эти дни равно нулю.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями: