Образец заполнения трудовой книжки несовершеннолетнему
Трудовая книжка является официальным документом, подтверждающим трудовую деятельность и стаж работника. Она заполняется на каждого сотрудника, в т.ч. несовершеннолетнего.
Порядок заполнения трудовой книжки несовершеннолетнему
Для оформления трудовой книжки несовершеннолетнему необходимо соблюдать следующий порядок⁚
1. Получение разрешения на работу. Несовершеннолетним в возрасте до 14 лет запрещено работать. С 14 до 16 лет они могут работать с письменного согласия одного из родителей. С 16 до 18 лет согласие родителей не требуется, но необходимо разрешение органов опеки и попечительства.
2. Заполнение титульного листа; Титульный лист заполняется работодателем по установленной форме. В верхней части указывается название организации, в средней части ⎼ ФИО работника, дата рождения и образование, в нижней части ⎼ подпись работника.
3. Внесение сведений о трудовой деятельности. В раздел «Сведения о работе» вносятся записи о приеме на работу, переводе на другую должность и увольнении. Каждая запись должна иметь порядковый номер, дату внесения и подпись уполномоченного лица.
Примеры записей в трудовой книжке несовершеннолетнего
- Прием на работу⁚
1. Принят на работу учеником повара. Дата⁚ 01.06.2023. Подпись⁚ Директор Иванов И.И.
- Перевод на другую должность⁚
2. Переведен на должность повара 3 разряда. Дата⁚ 01.01.2024. Подпись⁚ Директор Иванов И.И.
- Увольнение⁚
3. Уволен по собственному желанию. Дата⁚ 31.05.2025. Подпись⁚ Директор Иванов И.И.
Важные моменты
- Трудовая книжка выдается работнику бесплатно.
- Дубликат трудовой книжки выдается в случае ее утери или порчи.
- Заполненная трудовая книжка хранится у работодателя.
- При увольнении работника трудовая книжка выдается ему на руки.