Нормы выдачи СИЗ: порядок заполнения

Средства индивидуальной защиты (СИЗ) обеспечивают безопасность на рабочем месте. Узнайте, как правильно заполнять нормы СИЗ, чтобы защитить работников от опасностей.

Средства индивидуальной защиты (СИЗ) являются важной частью любой системы охраны труда. Они помогают защитить работников от различных опасностей на рабочем месте, таких как шум, пыль, химические вещества и биологические опасности. Важно правильно заполнять нормы СИЗ, чтобы обеспечить работникам необходимый уровень защиты.

Нормативные документы

Нормы СИЗ устанавливаются следующими нормативными документами⁚

  • Трудовой кодекс РФ
  • Федеральный закон № 181-ФЗ «Об основах охраны труда в Российской Федерации»
  • Приказ Минтруда РФ № 997н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам» (далее ⸺ Приказ № 997н)

Порядок заполнения норм СИЗ

Нормы СИЗ заполняются работодателем на основании следующих данных⁚

  • Специальной оценки условий труда (СОУТ)
  • Паспорта рабочих мест
  • Отраслевых норм выдачи СИЗ (если они есть)
  • Результатов мониторинга фактического потребления СИЗ

Заполнение норм СИЗ осуществляется в соответствии со следующими принципами⁚

  • Нормы СИЗ должны быть достаточными для защиты работников от всех возможных опасностей на рабочем месте.
  • Нормы СИЗ должны быть индивидуализированы для каждого работника с учетом его конкретного рабочего места.
  • Нормы СИЗ должны быть своевременно пересмотрены при изменении условий труда или введении новых технологий.

Образец заполнения норм СИЗ

Ниже представлен пример заполнения норм СИЗ для работника, занятого на производстве цемента⁚

| Наименование СИЗ | Количество на год | Единица измерения |
|—|—|—|
| Комбинезон рабочий | 2 | шт. |
| Перчатки резиновые | 12 пар | пар. |
| Очки защитные | 1 | шт. |
| Респиратор | 1 | шт. |
| Каска | 1 | шт. |
| Беруши | 10 пар | пар. |

Контроль за выдачей и использованием СИЗ

Работодатель обязан контролировать выдачу и использование СИЗ работниками. Этот контроль может осуществляться путем⁚

  • Ведения учета выданных СИЗ
  • Проведения инструктажей по использованию СИЗ
  • Организации обучения по охране труда
  • Проведения выборочных проверок использования СИЗ

Ответственность за невыполнение норм СИЗ

Несоблюдение норм СИЗ со стороны работодателя влечет за собой административную и уголовную ответственность.

Правильное заполнение и соблюдение норм СИЗ является важной обязанностью работодателя. Это позволяет обеспечить работникам необходимый уровень защиты от профессиональных рисков и сохранить их здоровье и трудоспособность.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями: