Средства индивидуальной защиты (СИЗ) являются важной частью любой системы охраны труда. Они помогают защитить работников от различных опасностей на рабочем месте, таких как шум, пыль, химические вещества и биологические опасности. Важно правильно заполнять нормы СИЗ, чтобы обеспечить работникам необходимый уровень защиты.
Нормативные документы
Нормы СИЗ устанавливаются следующими нормативными документами⁚
- Трудовой кодекс РФ
- Федеральный закон № 181-ФЗ «Об основах охраны труда в Российской Федерации»
- Приказ Минтруда РФ № 997н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам» (далее ⸺ Приказ № 997н)
Порядок заполнения норм СИЗ
Нормы СИЗ заполняются работодателем на основании следующих данных⁚
- Специальной оценки условий труда (СОУТ)
- Паспорта рабочих мест
- Отраслевых норм выдачи СИЗ (если они есть)
- Результатов мониторинга фактического потребления СИЗ
Заполнение норм СИЗ осуществляется в соответствии со следующими принципами⁚
- Нормы СИЗ должны быть достаточными для защиты работников от всех возможных опасностей на рабочем месте.
- Нормы СИЗ должны быть индивидуализированы для каждого работника с учетом его конкретного рабочего места.
- Нормы СИЗ должны быть своевременно пересмотрены при изменении условий труда или введении новых технологий.
Образец заполнения норм СИЗ
Ниже представлен пример заполнения норм СИЗ для работника, занятого на производстве цемента⁚
| Наименование СИЗ | Количество на год | Единица измерения |
|—|—|—|
| Комбинезон рабочий | 2 | шт. |
| Перчатки резиновые | 12 пар | пар. |
| Очки защитные | 1 | шт. |
| Респиратор | 1 | шт. |
| Каска | 1 | шт. |
| Беруши | 10 пар | пар. |
Контроль за выдачей и использованием СИЗ
Работодатель обязан контролировать выдачу и использование СИЗ работниками. Этот контроль может осуществляться путем⁚
- Ведения учета выданных СИЗ
- Проведения инструктажей по использованию СИЗ
- Организации обучения по охране труда
- Проведения выборочных проверок использования СИЗ
Ответственность за невыполнение норм СИЗ
Несоблюдение норм СИЗ со стороны работодателя влечет за собой административную и уголовную ответственность.
Правильное заполнение и соблюдение норм СИЗ является важной обязанностью работодателя. Это позволяет обеспечить работникам необходимый уровень защиты от профессиональных рисков и сохранить их здоровье и трудоспособность.