Образец заполнения документов на увольнение
Увольнение с работы ⎻ важный и ответственный процесс. Чтобы все прошло гладко и без ошибок‚ необходимо правильно заполнить все необходимые документы.
Заявление об увольнении
Заявление об увольнении ⎻ это основной документ‚ который необходимо подать работодателю. В нем указываются⁚
— ФИО и должность работника;
— просьба об увольнении с указанием даты;
— причина увольнения (по собственному желанию‚ по соглашению сторон‚ по сокращению штата и т.д.);
— подпись работника.
Заявление составляется в двух экземплярах⁚ один передается работодателю‚ второй остается у работника.
Приказ об увольнении
Приказ об увольнении издается работодателем на основании заявления работника. В приказе указываются⁚
— ФИО и должность работника;
— причина увольнения;
— дата увольнения;
— распоряжение о выплате выходного пособия и других выплат;
— подпись руководителя.
Приказ об увольнении доводится до работника под подпись.
Трудовая книжка
В трудовую книжку вносится запись об увольнении работника. В записи указываются⁚
— дата увольнения;
— причина увольнения;
— ссылка на приказ об увольнении;
— подпись работника.
Запись в трудовую книжку заверяется подписью ответственного лица и печатью организации.
Расчетный лист
При увольнении работнику выдается расчетный лист‚ в котором указываются⁚
— сумма заработной платы за отработанный период;
— удержания из заработной платы;
— сумма к выплате.
Расчетный лист подписывается работником и бухгалтером.
Другие документы
В зависимости от конкретных обстоятельств увольнения могут потребоваться и другие документы‚ такие как⁚
— соглашение о расторжении трудового договора;
— уведомление о сокращении штата;
— справка о доходах.
Все документы должны быть заполнены правильно и без ошибок. Если у вас возникли трудности с заполнением документов‚ обратитесь за помощью к кадровой службе или юристу.