Раздел I․ Сведения о работнике⁚
- Фамилия, имя, отчество⁚ [Вписать фамилию, имя и отчество генерального директора]
- Дата рождения⁚ [Вписать дату рождения в формате «дд․мм․гггг»]
- Образование⁚ [Указать уровень и специальность образования]
- Профессия⁚ Генеральный директор
Раздел II․ Сведения о работе⁚
- Наименование организации⁚ [Вписать полное наименование организации, где работает генеральный директор]
- Дата приема⁚ [Вписать дату приема на работу в формате «дд․мм․гггг»]
- Должность⁚ Генеральный директор
- Основание приема⁚ [Указать номер и дату приказа о приеме на работу]
Внесение изменений и дополнений⁚
- Дата увольнения⁚ [Вписать дату увольнения в формате «дд․мм․гггг»]
- Основание увольнения⁚ [Указать номер и дату приказа об увольнении, а также статью Трудового кодекса РФ, по которой производится увольнение]
- Сведения о награждениях и поощрениях⁚ [При наличии вписать информацию о наградах и поощрениях, полученных генеральным директором за время работы в организации]
Подписи и печати⁚
- Подпись генерального директора⁚ [Поставить подпись генерального директора]
- Печать организации⁚ [Поставить печать организации]
Обратите внимание⁚
- Записи в трудовой книжке должны вноситься аккуратно и разборчиво черными или синими чернилами․
- Исправления в трудовой книжке не допускаются․ Если необходимо внести изменения, это делается путем зачеркивания неверной записи и внесения новой записи на следующей свободной строке․
- Трудовая книжка хранится у генерального директора и выдается по его требованию․
- При заполнении трудовой книжки рекомендуется использовать Приказ Минтруда РФ от 31․10․2003 № 70 «Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек»․