Образец заполнения унифицированной формы 3 – штатного расписания

«Узнайте, как правильно заполнить унифицированную форму 3 (штатное расписание) для организаций. Подробный образец и пошаговое руководство помогут вам подготовить этот важный документ без ошибок.»

Унифицированная форма 3⁚ образец заполнения

Унифицированная форма 3‚ также известная как Штатное расписание‚ является официальным документом‚ используемым организациями для представления информации о своей структуре‚ штатном составе и численности сотрудников. Ниже приведен подробный образец заполнения формы 3‚ чтобы помочь организациям правильно подготовить этот документ⁚

Шапка документа

  • Название организации
  • Код ОКПО
  • Номер документа и дата составления

Раздел 1⁚ Общие сведения

  • Период действия штатного расписания (например‚ с 1 января 2023 года по 31 декабря 2023 года)
  • Общая численность сотрудников по штатному расписанию

Раздел 2⁚ Таблица должностей и подразделений

| Наименование подразделения | Код подразделения | Наименование должности | Код должности | Количество единиц | Оклад | Доплаты |
|—|—|—|—|—|—|—|
| Руководство | 01 | Директор | 1001 | 1 | 150 000 | 20 000 |
| Бухгалтерия | 02 | Главный бухгалтер | 1002 | 1 | 120 000 | 15 000 |
| Отдел продаж | 03 | Менеджер по продажам | 1003 | 3 | 100 000 | 10 000 |
| Отдел маркетинга | 04 | Маркетолог | 1004 | 2 | 90 000 | 5 000 |

Примечания⁚

  • Для каждого подразделения присваивается уникальный код.
  • Для каждой должности присваивается уникальный код.
  • Количество единиц указывает на количество сотрудников‚ занимающих данную должность в подразделении.
  • Оклад указывает на фиксированную заработную плату сотрудника‚ занимающего данную должность.
  • Доплаты указывают на любые дополнительные выплаты‚ такие как премии или надбавки‚ которые сотрудник может получать в дополнение к окладу.

Раздел 3⁚ Утверждение и подписи

  • Подпись руководителя организации
  • Подпись главного бухгалтера (при наличии)
  • Печать организации (при наличии)

Примечание⁚

  • Унифицированная форма 3 должна храниться в организации в течение установленного срока.
  • Любые изменения в штатном расписании должны быть оформлены приказом руководителя и внесены в документ.
Понравилась статья? Поделиться с друзьями: