Пример заполнения формы штатного расписания

«Штатное расписание — важный документ, отражающий структуру организации, численность и оклады сотрудников. Узнайте, как правильно заполнить форму Т-3 и какие разделы она включает.»

Штатное расписание является важным документом, содержащим информацию о структуре организации, численности работников, их должностях и окладах. Заполняется штатное расписание по унифицированной форме Т-3, утвержденной Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1.

Структура штатного расписания

Штатное расписание состоит из следующих разделов⁚

  • Общие сведения
  • Структурные подразделения
  • Должности, профессии, специальности
  • Штатная численность и фонд оплаты труда

Порядок заполнения

1. Общие сведения

В этом разделе указываются⁚

  • Наименование организации
  • Код ОКПО
  • Номер и дата документа
  • Период действия штатного расписания

2. Структурные подразделения

В этом разделе перечисляются все структурные подразделения организации с указанием их кодов.

3. Должности, профессии, специальности

В этом разделе указываются все должности, профессии и специальности, имеющиеся в организации. Для каждой должности указываются⁚

  • Наименование должности
  • Код должности
  • Квалификационные требования
  • Оклад
  • Доплаты и надбавки
  • Режим работы

4. Штатная численность и фонд оплаты труда

В этом разделе указываются⁚

  • Общая штатная численность работников
  • Штатная численность по структурным подразделениям
  • Общий фонд оплаты труда
  • Фонд оплаты труда по структурным подразделениям

Пример заполнения

ООО «Компания»

Штатное расписание
№ 1 от 01.01.2023

Период действия⁚ с 01.01.2023 по 31.12.2023

Общие сведения

| Наименование организации | Код ОКПО |
|—|—|| ООО «Компания» | 00000000 |

Структурные подразделения
| Код | Наименование подразделения |
|—|—|
| 01 | Администрация |
| 02 | Производственный отдел |

Должности, профессии, специальности

| Код | Наименование должности | Квалификационные требования | Оклад | Доплаты и надбавки | Режим работы |
|—|—|—|—|—|—|
| 01.01 | Директор | Высшее образование | 100 000 руб. | ─ | Полный рабочий день |
| 01.02 | Бухгалтер | Среднее профессиональное образование | 50 000 руб. | ─ | Полный рабочий день |
| 02.01 | Начальник производственного отдела | Высшее образование | 50 000 руб. | ─ | Полный рабочий день |
| 02.02 | Инженер | Среднее профессиональное образование | 40 000 руб. | ─ | Полный рабочий день |

Штатная численность и фонд оплаты труда

| Показатель | Значение |
|—|—|
| Общая штатная численность | 4 |
| Фонд оплаты труда | 240 000 руб. |

Примечание⁚ Фонд оплаты труда включает в себя оклады и доплаты, но не включает в себя надбавки.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями: