Содержание трудового договора
Трудовой договор между работодателем и работником заключается в письменной форме и должен содержать следующие сведения (ст. 57 ТК РФ)⁚
- фамилия, имя, отчество работника и работодателя (для работодателя ⸺ физического лица ⎯ фамилия, имя, отчество, а также данные документа, удостоверяющего его личность);
- наименование должности работника, его специальность, квалификация;
- место работы (с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения, если работа выполняется в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации);
- дата начала работы;
- срок действия трудового договора (для срочного трудового договора);
- условия оплаты труда (в т.ч. размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и премии, а также компенсационные выплаты, имеющие постоянный характер);
- режим рабочего времени и времени отдыха (в т.ч. продолжительность рабочего времени, время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число дней отпуска);
- гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях;
- условия труда на рабочем месте;
- обязательства работника и работодателя;
- ответственность работника и работодателя;
- другие сведения, не противоречащие трудовому законодательству и иным нормативным правовым актам, содержащим нормы трудового права.
Порядок заполнения трудового договора продавца
Трудовой договор продавца заполняется в двух экземплярах, по одному для каждой из сторон. Договор должен быть подписан обеими сторонами.
В графе «Фамилия, имя, отчество работника» указывается полное имя работника в именительном падеже.
В графе «Наименование должности работника, его специальность, квалификация» указывается наименование должности работника в соответствии со штатным расписанием организации.
В графе «Место работы» указывается наименование организации и структурного подразделения, в котором будет работать работник.
В графе «Дата начала работы» указывается дата, с которой работник приступает к работе.
В графе «Срок действия трудового договора» для срочного трудового договора указывается срок, на который заключается договор. Для бессрочного трудового договора в этой графе ставится прочерк.
В графе «Условия оплаты труда» указывается размер тарифной ставки или оклада работника, а также другие выплаты, предусмотренные трудовым договором.
В графе «Режим рабочего времени и времени отдыха» указывается режим рабочего времени работника, в т.ч. продолжительность рабочего времени, время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число дней отпуска.
В графе «Гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях» указываются гарантии и компенсации, предусмотренные законодательством для работников, работающих в соответствующих условиях.
В графе «Условия труда на рабочем месте» указываются условия труда на рабочем месте работника, в т.ч. уровень шума, вибрации, запыленности и других вредных факторов.
В графе «Обязательства работника и работодателя» указываются обязательства работника и работодателя, вытекающие из трудового договора.
В графе «Ответственность работника и работодателя» указывается ответственность работника и работодателя за нарушение трудового договора.
В графе «Другие сведения, не противоречащие трудовому законодательству и иным нормативным правовым актам, содержащим нормы трудового права» указываются другие сведения, которые стороны считают необходимым включить в трудовой договор.
После заполнения трудового договора стороны подписывают его. Подпись работника означает его согласие с условиями трудового договора. Подпись работодателя означает, что он принял работника на работу.
Пример заполнения трудового договора продавца
Трудовой договор
г. [Наименование города] «[Дата заключения договора]»
Работодатель⁚
[Наименование организации, ИНН, ОГРН]
в лице [Должность руководителя организации] [ФИО руководителя организации], действующего на основании [Устава/Положения], именуемое в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны,
и
Работник⁚
[ФИО работника, паспортные данные]
именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны,
заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем⁚
1. Предмет трудового договора
1.1. Работодатель обязуется предоставить Работнику работу по должности продавца, а Работник обязуется выполнять трудовую функцию в соответствии с данной должностью.
2. Место работы
2.1. Местом работы Работника является [Адрес места работы].
3. Дата начала работы
3.1. Работник приступает к работе с «[Дата начала работы]».
4. Срок действия трудового договора
4.1. Трудовой договор заключается на неопределенный срок.
5. Условия оплаты труда
5.1. Работнику устанавливается должностной оклад в размере [Размер оклада].
6. Режим рабочего времени и времени отдыха
6.1. Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями ⎯ субботой и воскресеньем.
6.2. Продолжительность ежедневной работы составляет 8 часов.
6.3. Начало работы ⸺ в 9⁚00, окончание работы ⸺ в 18⁚00.
6.4. Обеденный перерыв ⎯ с 13⁚00 до 14⁚00.
7. Гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда
7.1. Работнику не предоставляются гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.
8. Условия труда на рабочем месте
8.1. Условия труда на рабочем месте соответствуют требованиям охраны труда и техники безопасности.
9. Обязанности работника и работодателя
9.1. Работник обязуется⁚
а) добросовестно выполнять свои трудовые обязанности, предусмотренные настоящим трудовым договором;
б) соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;
в) соблюдать требования охраны труда и техники безопасности;
г) бережно относиться к имуществу Работодателя;
д) выполнять указания Работодателя, данные в пределах его компетенции.
9.2. Работодатель обязуется⁚
а) предоставлять Работнику работу в соответствии с настоящим трудовым договором;
б) обеспечивать Работника рабочим местом, необходимыми инструментами, материалами и средствами индивидуальной защиты;
в) выплачивать Работнику заработную плату в установленные сроки;
г) обеспечивать условия труда, соответствующие требованиям охраны труда и техники безопасности;
д) соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права.
10. Ответственность работника и работодателя
10.1. Работник несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих трудовых обязанностей в соответствии с действующим законодательством.
10.2. Работодатель несет ответственность за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в соответствии с действующим законодательством.
11. Изменение и расторжение трудового договора
11.1. Изменение и расторжение трудового договора производятся в порядке, предусмотренном Трудовым кодексом Российской Федерации.
12. Заключительные положения
12.1. Настоящий трудовой договор составлен в двух экземплярах, по одному для каждой из сторон.
12.2. Все изменения и дополнения к настоящему трудовому договору оформляются в письменной форме и подписываются обеими сторонами.
Подписи сторон⁚
Работодатель⁚ Работник⁚
___________________/__________________ ___________________/__________________
[Должность руководителя организации] [ФИО работника]
[ФИО руководителя организации] [Подпись работника]