Структура формы Т-13
Табель учета рабочего времени по форме Т-13 представляет собой унифицированный документ, который используется для учета рабочего времени сотрудников организаций. Форма Т-13 состоит из следующих разделов⁚
- Шапка⁚ содержит сведения о работодателе, структурном подразделении, номере и дате составления табеля.
- Таблица учета рабочего времени⁚ содержит строки для учета времени каждого сотрудника в течение месяца. Каждая строка разделена на две части⁚ верхняя для указания кодов неявок и нижняя для указания фактически отработанного времени.
Порядок заполнения
1. Шапка⁚
- Заполните наименование организации и структурного подразделения.
- Укажите код организации по ОКПО.
- Присвойте номер табелю и проставьте дату его составления.
2. Таблица учета рабочего времени⁚
Верхняя строка⁚
- Укажите табельный номер сотрудника.
- Впишите фамилию, имя и отчество сотрудника.
- В графе «Код» проставляйте коды неявок в соответствии с установленным порядком (например, «Я» ⏤ явка, «Б» ⎯ больничный лист).
Нижняя строка⁚
- В графах «Норма часов» и «Фактически отработано» укажите норму рабочего времени и фактически отработанное время за каждый день;
3. Увольнение сотрудников⁚
- В случае увольнения сотрудника в табеле необходимо проставить дату увольнения и соответствующий код (например, «УВ»).
Коды для табеля Т-13
Для указания неявок в табеле Т-13 используются следующие коды⁚
- Я ⏤ Явка
- Б ⎯ Больничный лист
- В ⏤ Отпуск
- ГП ⏤ Выходной с сохранением заработной платы
- К ⎯ Командировка
- О ⏤ Очередной отпуск без сохранения заработной платы
- РВ ⏤ Работа в выходной или праздничный день
- С ⏤ Частичная занятость
- Т ⎯ Простой по вине работодателя
- УВ ⏤ Увольнение
Дополнительные сведения
- Табель заполняется ответственным лицом, назначенным приказом руководителя организации.
- На малых предприятиях табель может заполнять один сотрудник, например, кадровик или бухгалтер.
- В крупных организациях для заполнения табеля могут быть назначены несколько сотрудников.
- Табель может заполняться в электронном виде с использованием специального программного обеспечения.
- Хранение табеля учета рабочего времени осуществляется в течение 5 лет.
Правильное заполнение табеля учета рабочего времени является обязательным для всех организаций, использующих наемный труд. Данный документ обеспечивает достоверный учет рабочего времени сотрудников и служит основанием для начисления заработной платы и других выплат.