Заполнение трудовой книжки старого образца⁚ пошаговая инструкция
Этапы заполнения
1. Титульный лист
- Вписывается ФИО, дата рождения, образование и профессия работника.
- Указывается подпись сотрудника и дата заполнения.
- Ставится печать организации (при наличии).
2. Сведения о работе
- Записи вносятся хронологически по порядковым номерам.
- Указывается дата приема/увольнения, должность и структурное подразделение.
- В графе «Основание» вносятся реквизиты соответствующих приказов.
3. Сведения о награждениях и поощрениях
- Записываются наименование награды или поощрения, дата вручения и основание.
4. Сведения об отпусках
- Указываются даты начала и окончания отпуска, его вид и количество дней.
5. Общие сведения
- Вносится информация о перемене фамилии, имени, отчества или образовании.
- Ставится подпись работника и руководителя, а также печать организации.
Важные особенности
- Записи должны быть четкими, без помарок и исправлений.
- При наличии ошибок необходимо зачеркнуть запись и внести новую.
- Все записи подтверждаются документально.
- Книжка должна храниться у работодателя, выдаваться работнику по его запросу.
Юридические аспекты
Согласно ст. 65 ТК РФ, трудовые книжки старого образца остаются действительными и подлежат заполнению по установленным правилам. Реквизиты и порядок внесения записей регулируются Постановлением Правительства РФ № 225 от 16.04.2003. Несоблюдение правил заполнения влечет ответственность для работодателя.