Заполнение трудовой книжки старого образца: пошаговая инструкция

«Узнайте, как правильно заполнить трудовую книжку старого образца, чтобы избежать ошибок и проблем в будущем. Пошаговая инструкция с примерами.»

Заполнение трудовой книжки старого образца⁚ пошаговая инструкция

Этапы заполнения

1. Титульный лист

  • Вписывается ФИО, дата рождения, образование и профессия работника.
  • Указывается подпись сотрудника и дата заполнения.
  • Ставится печать организации (при наличии).

2. Сведения о работе

  • Записи вносятся хронологически по порядковым номерам.
  • Указывается дата приема/увольнения, должность и структурное подразделение.
  • В графе «Основание» вносятся реквизиты соответствующих приказов.

3. Сведения о награждениях и поощрениях

  • Записываются наименование награды или поощрения, дата вручения и основание.

4. Сведения об отпусках

  • Указываются даты начала и окончания отпуска, его вид и количество дней.

5. Общие сведения

  • Вносится информация о перемене фамилии, имени, отчества или образовании.
  • Ставится подпись работника и руководителя, а также печать организации.

Важные особенности

  • Записи должны быть четкими, без помарок и исправлений.
  • При наличии ошибок необходимо зачеркнуть запись и внести новую.
  • Все записи подтверждаются документально.
  • Книжка должна храниться у работодателя, выдаваться работнику по его запросу.

Юридические аспекты

Согласно ст. 65 ТК РФ, трудовые книжки старого образца остаются действительными и подлежат заполнению по установленным правилам. Реквизиты и порядок внесения записей регулируются Постановлением Правительства РФ № 225 от 16.04.2003. Несоблюдение правил заполнения влечет ответственность для работодателя.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями: