Характеристика для работника⁚ образец заполнения
Характеристика для работника, это документ, который содержит объективную оценку профессиональных и личных качеств сотрудника․ Она может быть использована при повышении по службе, переходе на другую работу или в иных случаях, когда необходимо представить информацию о работнике․
Образец характеристики
Шапка документа⁚
- Название документа⁚ Характеристика
- Дата и номер документа
- Наименование организации
- Должность и ФИО руководителя организации
Основные разделы⁚
1․ Общие сведения⁚
- ФИО работника
- Дата рождения
- Образование (наименование учебного заведения, специальность, дата окончания)
- Стаж работы в данной организации
- Должность и подразделение
2․ Профессиональные качества⁚
- Общая оценка профессиональных качеств работника
- Знания и навыки, соответствующие занимаемой должности
- Опыт выполнения должностных обязанностей
- Участие в проектах и достижения
- Навыки работы с техникой и программным обеспечением
3․ Личные качества⁚
- Общая оценка личных качеств работника
- Характеристика коммуникативных навыков
- Отношение к работе
- Отношение к коллегам и руководству
- Дисциплинированность и ответственность
- Инициативность и целеустремленность
4․ Дополнительная информация⁚
- Наличие поощрений и взысканий
- Наличие рекомендаций
- Иная информация на усмотрение составителя характеристики
Подпись⁚
- Должность и ФИО составителя характеристики
- Подпись
- Печать организации (при наличии)
Рекомендации по заполнению
При заполнении характеристики следует придерживаться следующих рекомендаций⁚
- Давать объективную и достоверную информацию о работнике․
- Использовать конкретные примеры и факты для подтверждения оценки профессиональных и личных качеств․
- Сохранять деловой стиль изложения․
- Избегать субъективных оценок и оценок, которые могут быть расценены как дискриминационные․
- Получить согласие работника на предоставление характеристики․