Т2 карточка работника⁚ образец заполнения
Личная карточка работника (форма Т-2) ⎯ это основной документ‚ который оформляется на всех сотрудников при приеме на работу и содержит подробную информацию о них.
Образец заполнения карточки Т-2
Раздел 1. Общие сведения
- Фамилия‚ имя‚ отчество
- Дата и место рождения
- Гражданство
- Документ‚ удостоверяющий личность
- Адрес регистрации и фактического проживания
- Семейное положение
- Сведения о детях
- Образование (с указанием учебных заведений‚ дат обучения и полученных дипломов)
- Специальность и квалификация
- Дополнительное образование (курсы‚ тренинги и т.п.)
- Профессия (должность) и код по Общероссийскому классификатору профессий рабочих‚ должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР)
- Табельный номер
Раздел 2. Сведения о трудовой деятельности
- Дата приема на работу
- Название должности
- Наименование структурного подразделения
- Дата увольнения (если имеется)
Раздел 3. Сведения о воинском учете (для военнообязанных)
- Категория воинского учета
- Воинское звание
- Военно-учетная специальность
- Наименование военно-учетного стола
- Дата постановки на воинский учет
Раздел 4. Сведения о трудовом стаже
- Общий трудовой стаж
- Стаж работы по специальности
- Стаж работы в данной организации
Раздел 5. Сведения о награждениях и поощрениях
- Дата и вид награждения
- Наименование награды
- Причина награждения
Раздел 6. Сведения о повышении квалификации
- Дата и вид повышения квалификации
- Наименование учебного заведения или организации
- Тема повышения квалификации
- Документ‚ подтверждающий повышение квалификации
Раздел 7. Сведения о социальном страховании
- Страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС)
- Номер полиса обязательного медицинского страхования (ОМС)
Раздел 8. Сведения о праве на льготы
- Вид льготы и основания для ее предоставления
Раздел 9. Сведения о работе по совместительству
- Наименование организации‚ в которой работник работает по совместительству
- Должность
- Дата начала работы
Раздел 10. Дополнительные сведения
- Информация‚ которая может представлять интерес для организации (например‚ сведения о владении иностранными языками‚ наличии водительских прав и т.п.)
Подписи
- Подпись работника
- Подпись уполномоченного лица организации
Приложения
- Копии документов‚ подтверждающих образование‚ квалификацию‚ стаж работы и т.п.
ВАЖНО! Личная карточка работника должна заполняться в соответствии с действующим законодательством и внутренними документами организации. При заполнении карточки необходимо указывать достоверную и актуальную информацию.