Общая информация
Трудовая книжка, основной документ, подтверждающий трудовую деятельность и стаж работы гражданина Украины. Она оформляется на каждого работника, который работает по трудовому договору более 5 дней.
Заполнение трудовой книжки осуществляется работодателем в соответствии с требованиями действующего законодательства Украины.
Структура трудовой книжки
Трудовая книжка состоит из нескольких разделов⁚
— Титульный лист⁚ содержит персональные данные работника, фотографию и подпись.
— Сведения о работе⁚ содержит записи о периодах работы, должностях, переводах и увольнениях.
— Сведения о награждениях и поощрениях⁚ содержит записи о наградах, присвоении званий, благодарностях и других поощрениях.
— Сведения об образовании и специальности⁚ содержит записи о полученном образовании, присвоенных квалификациях и специальностях.
Порядок заполнения
Титульный лист
Титульный лист заполняется на основании паспорта или другого документа, удостоверяющего личность.
Запись вносятся черными или синими чернилами печатными буквами.
Сведения о работе
Записи о периодах работы вносятся в хронологическом порядке.
В графе «Запись о приеме на работу» указывается⁚
— дата приема на работу;
— название организации;
— должность и специальность работника;
— основание для приема на работу (приказ, распоряжение и т.д.).
В графе «Запись о переводе на другую работу» указывается⁚
— дата перевода;
— название новой должности и специальности;
— основание для перевода.
В графе «Запись об увольнении» указывается⁚
— дата увольнения;
— основание для увольнения (статья Кодекса законов о труде Украины);
— приказ об увольнении.
Сведения о награждениях и поощрениях
Записи о награждениях и поощрениях вносятся на основании соответствующих приказов или распоряжений.
Сведения об образовании и специальности
Записи об образовании и специальности вносятся на основании дипломов, аттестатов и других документов об образовании.
Дополнительные сведения
— Исправления в трудовой книжке должны быть заверены подписью и печатью работодателя.
— При увольнении работнику выдается оригинал трудовой книжки.
— В случае утери трудовой книжки работодатель обязан выдать дубликат.