Оформление больничного листа работодателем

Инструкция для работодателей по проверке и заполнению больничных листов, полученных от сотрудников. Узнайте, как правильно оформить больничный лист и избежать ошибок.

1. Прием больничного листа от сотрудника

После получения больничного листа от сотрудника работодатель должен проверить его на наличие всех необходимых подписей и печатей медицинского учреждения. Если больничный лист заполнен неправильно‚ работодатель должен вернуть его сотруднику для исправления.

2. Заполнение раздела «Заполняется работодателем»

Работодатель заполняет следующие графы раздела «Заполняется работодателем»⁚

  • Номер больничного листа
  • Фамилия‚ имя‚ отчество сотрудника
  • Должность сотрудника
  • Средний заработок сотрудника
  • Период нетрудоспособности
  • Причина нетрудоспособности
  • Сумма пособия по временной нетрудоспособности

3. Подписание и передача больничного листа в ФСС

После заполнения всех необходимых граф работодатель подписывает больничный лист и передает его в территориальный орган Фонда социального страхования (ФСС) по месту регистрации организации.

Обратите внимание⁚

  • Больничный лист должен быть передан в ФСС не позднее 5 дней после его получения от сотрудника.
  • Если больничный лист заполнен неправильно‚ работодатель несет ответственность за возмещение ФСС выплаченного пособия по временной нетрудоспособности.
  • Работодатель обязан хранить копии больничных листов в течение 5 лет.
Понравилась статья? Поделиться с друзьями: