1. Прием больничного листа от сотрудника
После получения больничного листа от сотрудника работодатель должен проверить его на наличие всех необходимых подписей и печатей медицинского учреждения. Если больничный лист заполнен неправильно‚ работодатель должен вернуть его сотруднику для исправления.
2. Заполнение раздела «Заполняется работодателем»
Работодатель заполняет следующие графы раздела «Заполняется работодателем»⁚
- Номер больничного листа
- Фамилия‚ имя‚ отчество сотрудника
- Должность сотрудника
- Средний заработок сотрудника
- Период нетрудоспособности
- Причина нетрудоспособности
- Сумма пособия по временной нетрудоспособности
3. Подписание и передача больничного листа в ФСС
После заполнения всех необходимых граф работодатель подписывает больничный лист и передает его в территориальный орган Фонда социального страхования (ФСС) по месту регистрации организации.
Обратите внимание⁚
- Больничный лист должен быть передан в ФСС не позднее 5 дней после его получения от сотрудника.
- Если больничный лист заполнен неправильно‚ работодатель несет ответственность за возмещение ФСС выплаченного пособия по временной нетрудоспособности.
- Работодатель обязан хранить копии больничных листов в течение 5 лет.