Приказ о переводе⁚ образец заполнения
Перевод работника на другую должность или в другое подразделение является распространенной практикой в трудовых отношениях. Чтобы оформить такой перевод, необходимо составить приказ, в котором будут указаны все необходимые сведения.
Образец приказа о переводе
[Наименование организации]
Приказ
[Номер]
[Город]
[Дата]
О переводе [ФИО работника]
В связи с производственной необходимостью
ПРИКАЗЫВАЮ⁚
1. Перевести [ФИО работника], занимающего должность [наименование должности], на должность [наименование должности] в [наименование подразделения].
2. Установить [ФИО работника] оклад в размере [сумма] рублей в месяц с [дата].
3. Настоящий приказ довести до сведения [ФИО работника] под подпись.
4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на [ФИО ответственного лица].
Генеральный директор
[ФИО]
[Подпись]
Заполнение приказа о переводе
При заполнении приказа необходимо указать следующие сведения⁚
- Наименование организации.
- Номер приказа.
- Дата.
- ФИО работника, которого переводят.
- Наименование должности, которую работник занимает в настоящее время.
- Наименование должности, на которую работника переводят.
- Наименование подразделения, в которое работника переводят.
- Дата, с которой работника переводят.
- Оклад, который будет установлен работнику с даты перевода.
- ФИО ответственного лица, которое будет контролировать исполнение приказа.
Приказ подписывает генеральный директор организации.
Юридические нюансы
При оформлении перевода работника на другую должность или в другое подразделение необходимо учитывать следующие юридические нюансы⁚
- Перевод возможен только с согласия работника.
- Перевод на другую должность с более низкой оплатой труда возможен только с письменного согласия работника.
- Перевод в другую местность возможен только с согласия работника и членов его семьи.
- Работодатель обязан уведомить работника о переводе не позднее чем за два месяца до даты перевода.