При заполнении трудовой книжки при переводе следует соблюдать следующие правила⁚
1. Общие сведения⁚
- В графе 1 указывается порядковый номер записи.
- В графе 2 указывается дата внесения записи (число, месяц, год).
- В графе 3 указывается вид записи (в данном случае⁚ «Переведен»).
2. Сведения о переводе⁚
- В графе 3 указывается должность, на которую переведен работник.
- В графе 4 указывается структурное подразделение, в которое переведен работник (при наличии).
- В графе 5 указывается дата и номер приказа (распоряжения) о переводе.
Образец заполнения⁚
| № | Дата | Сведения о приеме, переводе, увольнении и награждениях (краткое наименование организации, ее структурного подразделения, вид работы, должность, профессия, специальность, квалификация, причина увольнения, дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя) | Подпись |
|—|—|—|—|
| 3 | 15.03.2023 | Переведен на должность менеджера по продажам в отдел продаж | _______________ |
Важно⁚
- Записи в трудовую книжку должны вноситься в хронологическом порядке.
- Все записи должны быть заверены подписью уполномоченного лица и печатью организации.
- Не допускаются исправления и подчистки в записях.
- При внесении записи о переводе не указывается причина перевода.