Ведомость 13⁚ Образец заполнения
Что такое Ведомость 13?
Ведомость 13 (форма Т-13) — это унифицированный документ, который используеться для учета рабочего времени сотрудников. Он содержит информацию о фактически отработанном времени, днях отпуска, простоях и других видах нерабочего времени. Данный документ применяют для расчета заработной платы и контроля использования рабочего времени.
Как заполнить Ведомость 13?
Заполнение Ведомости 13 осуществляется уполномоченным лицом организации, как правило, сотрудником отдела кадров или бухгалтерии.
Ниже приведен пошаговый образец заполнения Ведомости 13⁚
1. Заголовок⁚
- В верхнем левом углу указывается название организации.
- В верхнем правом углу — период, за который заполняется Ведомость.
2. Личные данные сотрудников⁚
- В графе «Табельный номер» указываются табельные номера сотрудников.
- В графе «Ф.И.О.» — их фамилии, имена и отчества.
- В графе «Должность» — занимаемые должности.
3. Учет рабочего времени⁚
- В графе «Часы» указываеться количество отработанных часов, включая сверхурочные.
5. Подписи⁚
- В конце Ведомости ставится подпись ответственного сотрудника, который ее заполнял.
- Подпись руководителя организации не требуется, но может быть поставлена для подтверждения достоверности данных.
Образец заполнения⁚
Ведомость учета рабочего времени (форма Т-13)
Наименование организации⁚ ООО «Альфа»
Период⁚ Январь 2023 г.
|—|—|—|—|—|—|—|
| 1 | Иванов И.И. | Менеджер | 21 | 6 | 27 | 168 |
| 2 | Петров П.П. | Бухгалтер | 23 | 2 | 25 | 175 |
| 3 | Сидоров С.С. | Инженер | 19 | 8 | 27 | 152 |
| 4 | Васильева В.В. | Оператор | 22 | 3 | 25 | 176 |
| 5 | Кузнецов К.К. | Водитель | 20 | 5 | 25 | 160 |
Подпись ответственного лица⁚ __________
Важно⁚ Ведомость 13 может иметь дополнительные графы в зависимости от специфики организации и видов нерабочего времени, которые применяются. Также допускается использование электронных таблиц или специализированных программ для заполнения данного документа.
Надлежащее заполнение Ведомости 13 является важным для обеспечения достоверности учета рабочего времени и расчета заработной платы.