Бессрочный трудовой договор⁚ образец для юридически грамотного оформления
Бессрочный трудовой договор — это соглашение, которое не имеет установленного срока действия и действует до тех пор, пока одна из сторон не пожелает его расторгнуть․ Такой договор может быть заключен как с основным работником, так и с совместителем․
Ниже представлен образец бессрочного трудового договора, который соответствует всем требованиям законодательства⁚
БЕССРОЧНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
г․ [Название города] «[Дата заключения договора] г․
Работодатель⁚ [Название организации или ИП] в лице [Должность руководителя] [ФИО руководителя], действующего на основании [Устава или доверенности], именуемое в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны, и
Работник⁚ [ФИО работника], паспорт [серия и номер паспорта], зарегистрированный по адресу⁚ [Адрес регистрации], именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны,
совместно именуемые «Стороны», заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем⁚
1․ ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
1․1․ Работодатель принимает Работника на работу в качестве [Наименование должности] с [Дата начала работы]․
2․ ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН
2․1․ Права и обязанности Работодателя⁚
2․1․1․ Предоставлять Работнику работу в соответствии с условиями настоящего договора․
2․1․2․ Обеспечивать Работника рабочим местом, необходимым оборудованием и материалами․
2․1․3․ Своевременно выплачивать Работнику заработную плату․
2․1․4․ Соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права․
2․2․ Права и обязанности Работника⁚
2․2․1․ Выполнять свои трудовые обязанности добросовестно и качественно․
2․2․2․ Соблюдать трудовой распорядок, правила внутреннего трудового распорядка․
2․2․3․ Бережно относиться к имуществу Работодателя․
2․2․4․ Соблюдать требования охраны труда и пожарной безопасности․
3․ ОПЛАТА ТРУДА
3․1․ Работнику устанавливается должностной оклад в размере [Сумма оклада] рублей в месяц․
3․2․ Заработная плата выплачивается Работнику [Периодичность выплаты] числа каждого месяца․
4․ РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ОТДЫХ
4․1․ Режим рабочего времени⁚ [Указать режим рабочего времени]
4․2․ Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска составляет [Число дней] календарных дней․
5․ СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ
5․1․ Работодатель обязуется производить отчисления на социальное страхование в соответствии с законодательством Российской Федерации․
6․ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
6․1․ Стороны несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязательств по настоящему договору в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации․
7․ РАЗРЕШЕНИЕ СПОРОВ
7․1․ Все споры по настоящему договору разрешаются путем переговоров․
7․2․ При невозможности урегулирования споров путем переговоров, они передаются на рассмотрение в суд в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации․
8․ СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА
8․1․ Настоящий договор вступает в силу с момента его подписания Сторонами и действует до тех пор, пока одна из Сторон не пожелает его расторгнуть․
9․ ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
9․1․ Настоящий договор составлен в двух экземплярах, по одному для каждой из Сторон․
9․2․ Все изменения и дополнения к настоящему договору оформляются в письменном виде и подписываются обеими Сторонами․
Подписи Сторон⁚
Работодатель⁚ Работник⁚
[Подпись] [Подпись]
[Расшифровка подписи] [Расшифровка подписи]
[Печать организации]