Образец заполнения договора трудового найма

«Узнайте, как правильно заполнить договор трудового найма, чтобы обеспечить его юридическую силу. Образец заполнения и структура документа.»

Договоры трудового найма⁚ образец заполнения ##

Договор трудового найма ⎼ юридический документ, который регламентирует отношения между работником и работодателем. Он содержит условия труда, права и обязанности сторон. Правильное заполнение договора трудового найма необходимо для обеспечения его юридической силы.

Структура и содержание договора

Договор трудового найма должен содержать следующие разделы⁚

Преамбула⁚ содержит название документа, дату и место его заключения, наименования сторон.
Предмет договора⁚ определяет вид и характер выполняемой работы.
Условия труда⁚ указывают место работы, режим рабочего времени, время отдыха, условия труда, оплату труда, сроки действия договора.
Права и обязанности работника⁚ перечисляют обязанности работника по выполнению трудовых функций и его права на получение оплаты труда, отпусков, социальных гарантий.
Права и обязанности работодателя⁚ определяют права и обязанности работодателя по предоставлению работы, оплате труда, созданию условий труда, соблюдению трудового законодательства.
Ответственность сторон⁚ устанавливает ответственность сторон за нарушение условий договора.
Заключительные положения⁚ содержат порядок изменения и расторжения договора, количество экземпляров договора.

Образец заполнения

Преамбула⁚

ДОГОВОР ТРУДОВОГО НАЙМА
г. [город], [дата]

Работодатель⁚ [наименование организации], ИНН [ИНН], ОГРН [ОГРН], адрес⁚ [адрес]

в лице [должность, ФИО], действующего на основании [документ-основание]

и

Работник⁚ [ФИО], паспорт⁚ серия [серия], номер [номер], выдан [кем и когда], зарегистрированный по адресу⁚ [адрес]

заключили настоящий Договор о нижеследующем⁚

1. Предмет договора

1.1. Работодатель принимает Работника на работу в должности [должность] с испытательным сроком [срок] месяцев.
1.2. Место работы⁚ [адрес].
1.3. Работник обязан выполнять трудовые функции в соответствии с должностной инструкцией, утвержденной Работодателем.

2. Условия труда

2.1. Работнику устанавливается режим рабочего времени⁚ [режим работы].
2.2. Время отдыха⁚ [время отдыха].
2.3. Условия труда⁚ [условия труда].
2.4. Заработная плата⁚ [размер заработной платы], выплачивается [периодичность выплаты].
2.5. Срок действия договора⁚ [начало] ー [окончание].
3. Права и обязанности работника

3.1. Права работника⁚

— получать заработную плату в установленные сроки;
— пользоваться отпусками;
— получать социальные гарантии;
— иные права, предусмотренные трудовым законодательством.
3.2. Обязанности работника⁚

— добросовестно выполнять трудовые функции;
— соблюдать трудовую дисциплину;
— бережно относиться к имуществу Работодателя;
— иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством и должностной инструкцией.

4. Права и обязанности работодателя
4.1. Права работодателя⁚
— требовать от Работника выполнения трудовых функций;
— поощрять Работника за добросовестный труд;
— привлекать Работника к дисциплинарной ответственности;
— иные права, предусмотренные трудовым законодательством.

4.2. Обязанности работодателя⁚

— предоставлять Работнику работу в соответствии с условиями договора;
— выплачивать заработную плату в установленные сроки;
— создавать безопасные и комфортные условия труда;
— соблюдать трудовое законодательство;
— иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством.

5. Ответственность сторон

Стороны несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение условий настоящего Договора в соответствии с действующим трудовым законодательством.

6. Заключительные положения

6.1. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, по одному для каждой из сторон.
6.2. Любые изменения и дополнения к настоящему Договору оформляются в письменной форме и подписываются обеими сторонами.
6.3. Настоящий Договор вступает в силу с момента его подписания.

Подписи сторон⁚

Работодатель⁚ ____________________/[должность, ФИО]/

Работник⁚ ____________________/[ФИО]/

Дополнительные рекомендации

— Договор трудового найма должен быть составлен в письменной форме и подписан обеими сторонами.
— Необходимо проверить правильность заполнения всех реквизитов и данных сторон.
— Внимательно ознакомиться с условиями договора перед его подписанием.
— Хранить договор в надежном месте.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями: