Трудовой договор⁚ Образец заполнения для сотрудников
Трудовой договор ౼ это юридический документ, заключаемый между работодателем и работником, в котором оговариваются условия их сотрудничества. Правильное заполнение данного договора имеет большое значение, так как оно определяет права и обязанности обеих сторон.
Образец заполнения трудового договора
Ниже представлен образец трудового договора, который можно использовать в качестве шаблона для заполнения⁚
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
*№*
*г. [Город]* [Дата]
1. Стороны договора
1.1. Работодатель⁚
- Полное наименование организации⁚ [Наименование организации]
- Адрес⁚ [Адрес организации]
- ИНН⁚ [ИНН организации]
- ОГРН⁚ [ОГРН организации]
- Представитель⁚ [ФИО представителя работодателя]
- Должность представителя⁚ [Должность представителя]
1.2. Работник⁚
- Фамилия, имя, отчество⁚ [ФИО работника]
- Паспорт⁚ серия [Серия паспорта] номер [Номер паспорта] выдан [Дата выдачи паспорта] [Наименование органа, выдавшего паспорт]
- Адрес⁚ [Адрес регистрации работника]
- Контактный телефон⁚ [Номер телефона]
- Электронная почта⁚ [Электронная почта]
2. Предмет договора
2.1. Работник принимается на работу в [Наименование организации] на должность [Наименование должности].
2.2. Место работы сотрудника⁚ [Адрес места работы]
3. Срок действия договора
3.1. Настоящий договор заключен на срок [Срок действия договора] с [Дата начала работы] по [Дата окончания работы]
3.2. Договор является срочным трудовым договором.
4. Права и обязанности работника
4.1. Работник имеет право на⁚
- Выполнение работы по своей должности;
- Своевременную и полную выплату заработной платы;
- Оплачиваемый отпуск;
- Безопасные условия труда;
- Соблюдение трудового законодательства.
4.2. Работник обязан⁚
- Выполнять свои должностные обязанности добросовестно и качественно;
- Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;
- Бережно относиться к имуществу работодателя.
5. Права и обязанности работодателя
5.1. Работодатель имеет право⁚
- Требовать от работника надлежащего исполнения должностных обязанностей;
- Проводить оценку эффективности труда работника;
- Применять дисциплинарные взыскания к работнику.
5.2. Работодатель обязан⁚
- Обеспечить работника работой по его должности;
- Выплачивать работнику заработную плату вовремя и в полном объеме;
- Создавать безопасные условия труда;
- Соблюдать трудовое законодательство.
6. Условия оплаты труда
6.1. Зарплата работника устанавливается в размере [Сумма заработной платы].
6.2. Зарплата выплачивается работнику [Число] числа каждого месяца.
6.3. Работнику также выплачиваются надбавки, премии и другие выплаты в соответствии с действующим законодательством.
7. Режим труда и отдыха
7.1. Режим труда и отдыха работника устанавливается в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка.
7.2. Работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью [Количество дней отпуска].
8. Ответственность сторон
8.1. Стороны несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязательств по настоящему договору в соответствии с действующим законодательством.
9. Срок действия договора и порядок его расторжения
9.1. Настоящий договор вступает в силу с момента его подписания.
9.2. Договор может быть расторгнут по соглашению сторон, по инициативе работника или по инициативе работодателя в соответствии с действующим законодательством.
10. Подписи сторон
10.1. Работодатель⁚
- Подпись⁚ [Подпись работодателя]
- Расшифровка подписи⁚ [ФИО работодателя]
10.2. Работник⁚
- Подпись⁚ [Подпись работника]
- Расшифровка подписи⁚ [ФИО работника]
Важные советы по заполнению трудового договора
- Внимательно заполните все разделы договора, не оставляя пустых полей.
- Указанные сведения должны быть точными и достоверными.
- Проверьте правильность оформления реквизитов, подписей и печатей.
- Перед подписанием договора внимательно ознакомьтесь с его условиями.
- Храните оригинал договора в надежном месте.