Образец заполнения табеля учета рабочего времени

«Узнайте, как правильно заполнять табель учета рабочего времени, чтобы обеспечить точный учет и соблюдение трудового режима.»

Табель учета рабочего времени — это важный документ, используемый для учета рабочего времени сотрудников. Он служит основанием для начисления заработной платы и позволяет контролировать соблюдение трудового режима.

Существуют две формы табеля учета рабочего времени⁚ Т-12 и Т-13. Обе формы имеют одинаковую структуру и заполняются по общим правилам.

Правила заполнения табеля

1. Общая информация

В верхней части табеля указывается⁚

  • Наименование организации
  • Период учета (месяц и год)
  • Код по ОКПО (Общероссийский классификатор предприятий и организаций)

2. Сведения о сотрудниках

В табеле указываются фамилии, имена и отчества сотрудников, а также их табельные номера.

3. Учет рабочего времени

В табеле ежедневно отмечаются⁚

  • Явки (буква «Я»)
  • Неявки (буквенные обозначения в соответствии с приказом № 528н)
  • Рабочее время (в часах)

В конце табеля подсчитываются итоги по количеству отработанных дней и часов.

Образец заполнения

Рассмотрим пример заполнения табеля учета рабочего времени за январь 2023 года.

|—|—|—|—|—|—|—|—|—|—|—|—|—|—|—|—|—|—|—|—|—|—|—|—|—|—|—|—|—|—|—|—|—|—|—|
| Иванов Иван Иванович | 1 | Я | Я | Я | Я | Я | Я | Я | Я | Я | Я | Я | Я | Я | Я | Я | Я | Я | Я | Я | Я | Я | Я | Я | Я | Я | Я | Я | Я | Я | 29 |
| Петрова Мария Сергеевна | 2 | Я | Я | Я | Я | Я | Я | Я | Я | Я | Я | Я | Я | Я | Я | Я | Я | Я | Я | Я | Я | Я | Я | Я | Я | Я | Я | Я | Я | Я | 29 |
| Сидоров Александр Александрович | 3 | Я | Я | Я | Я | Я | Б | Я | Я | Я | Я | Я | Я | Я | Я | Я | Я | Я | Я | Я | Я | Я | Я | Я | Я | Я | Я | Я | Я | Я | 28 |

В данном примере сотрудники Иванов И.И. и Петрова М.С. отработали все рабочие дни в январе (29 дней). Сидоров А.А. отсутствовал по болезни 1 день (06 января).

Ответственность за заполнение

За правильность и своевременность заполнения табеля учета рабочего времени несет ответственность кадровый специалист или другой уполномоченный сотрудник. Несвоевременное или некорректное заполнение табеля может привести к ошибкам при начислении заработной платы и другим негативным последствиям.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями: