# Образец заполнения трудовой книжки при увольнении
Общие правила
Заполнение трудовой книжки при увольнении производится по общим правилам, установленным законодательством․ Запись вносится в последний рабочий день сотрудника, сразу же после выдачи приказа об увольнении․
Порядок заполнения
Запись об увольнении вносится на последней странице раздела «Сведения о работе»․ Заполняется следующая информация⁚
1․ Порядковый номер записи․ Указывается без сокращений․
2․ Дата увольнения․ Указывается в формате «ДД․ММ․ГГГГ»․
3․ Сведения о расторжении трудового договора․ Указывается основание увольнения в соответствии с Трудовым кодексом РФ (например, «по собственному желанию», «по соглашению сторон», «за прогул»)․
4․ Приказ (распоряжение) об увольнении․ Указывается номер и дата приказа․
5․ Подпись сотрудника․ Сотрудник должен поставить свою подпись под записью об увольнении․
Образец записи
№ 11
Дата увольнения
15․03․2023
Сведения о расторжении трудового договора
Трудовой договор расторгнут по собственному желанию работника, пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации․
Приказ (распоряжение) об увольнении
№ 123 от 14․03․2023
Подпись сотрудника
_____________________
Подтверждение записи
После внесения записи об увольнении сотрудник должен ознакомиться с ней и поставить свою подпись в соответствующей графе на странице титульного листа трудовой книжки․
Важно!
Трудовая книжка выдается сотруднику в день увольнения под расписку․ В случае отказа сотрудника получить трудовую книжку в указанный день, работодатель обязан направить ее по почте заказным письмом с уведомлением․