Строки заполнения трудовой книжки⁚ образец
Трудовая книжка является важным документом, подтверждающим трудовую деятельность человека. В ней фиксируются все записи о приеме на работу, переводе, увольнении, награждениях и поощрениях. Трудовая книжка должна быть заполнена аккуратно и в соответствии с установленными правилами.
Общие правила заполнения трудовой книжки
- Трудовая книжка заполняется чернилами черного, синего или фиолетового цвета.
- Записи вносятся в хронологическом порядке.
- Каждая запись должна иметь порядковый номер.
- Дата внесения записи должна совпадать с датой соответствующего события.
- Исправления в трудовой книжке должны быть заверены подписью уполномоченного лица и печатью организации.
Строки заполнения трудовой книжки
В трудовой книжке есть несколько разделов, в которых размещаются различные сведения о работнике. Каждый раздел заполняется в соответствии с определенными правилами.
Титульный лист
На титульном листе указываются следующие сведения⁚
- Фамилия, имя, отчество работника
- Дата рождения
- Образование
- Специальность
- Профессия
- Место рождения
Сведения о работе
В этом разделе фиксируются все записи о приеме на работу, переводе, увольнении и других событиях, связанных с трудовой деятельностью. Каждая запись должна содержать следующую информацию⁚
- Порядковый номер
- Дата внесения записи
- Наименование организации
- Должность
- Дата приема на работу
- Дата увольнения
- Причина увольнения
- Ссылка на приказ или распоряжение о приеме на работу или увольнении
Сведения о награждениях и поощрениях
В этом разделе записываются все награждения и поощрения, полученные работником за время работы в организации. Каждая запись должна содержать следующую информацию⁚
- Порядковый номер
- Дата внесения записи
- Наименование награды или поощрения
- Основание для награждения или поощрения
Образец заполнения трудовой книжки
Титульный лист
Фамилия⁚ Иванов
Имя⁚ Иван
Отчество⁚ Иванович
Дата рождения⁚ 01.01.1980
Образование⁚ высшее
Специальность⁚ программист
Профессия⁚ инженер-программист
Место рождения⁚ г. Москва
Сведения о работе
| № | Дата | Наименование организации | Должность | Дата приема | Дата увольнения | Причина увольнения | Приказ |
|—|—|—|—|—|—|—|—|
| 1 | 01.09.2020 | ООО «Инфотех» | Программист | 01.09.2020 | 31.12.2022 | По собственному желанию | № 123 |
| 2 | 01.01.2023 | ООО «СофтЛаб» | Старший программист | 01.01;2023 | ⏤ | ‒ | № 456 |
Сведения о награждениях и поощрениях
| № | Дата | Наименование награды или поощрения | Основание |
|—|—|—|—|
| 1 | 01.01.2021 | Грамота за высокое профессиональное мастерство | Приказ № 123 |
| 2 | 01.01.2022 | Благодарность за добросовестный труд | Приказ № 456 |
Важные моменты
- Строки в трудовой книжке не должны пропускаться.
- Если строка не использована, в ней делается прочерк.
- Записи в трудовой книжке должны быть четкими и разборчивыми.
- Трудовая книжка должна храниться у работника и предъявляться по требованию работодателя.