Общая информация
Форма СЗВ-ТД (сведения о трудовой деятельности) используется для передачи в Пенсионный фонд РФ данных о кадровых мероприятиях‚ связанных с трудовой деятельностью сотрудников. При увольнении необходимо своевременно и корректно заполнить и подать форму СЗВ-ТД.
Правила заполнения формы СЗВ-ТД при увольнении
При заполнении формы СЗВ-ТД при увольнении необходимо руководствоваться следующими правилами⁚
— Раздел 1 «Сведения о страхователе» заполняется аналогично другим кадровым мероприятиям.
— Раздел 2 «Сведения о застрахованном лице» также заполняется в обычном порядке.
— Раздел 3 «Сведения о трудовой деятельности»⁚
⸺ В графе 1 указывается порядковый номер записи о кадровом мероприятии (увольнение).
⸺ В графе 2 указывается дата увольнения в формате «ГГГГ-ММ-ДД».
⏤ В графе 3 указывается код причины увольнения. Например⁚
⏤ 1 ⸺ увольнение по собственному желанию;
⏤ 2 ⸺ увольнение по соглашению сторон;
⏤ 3 ⏤ увольнение по инициативе работодателя;
⏤ 4 ⸺ перевод к другому работодателю.
⏤ В графе 4 указывается статья Трудового кодекса РФ или иного нормативного акта‚ послужившая основанием для увольнения. Например‚ при увольнении по собственному желанию указывается статья 80 ТК РФ.
— Раздел 4 «Подпись застрахованного лица»⁚
⸺ Если увольняемый сотрудник присутствует при заполнении формы‚ он должен поставить подпись в соответствующей графе.
⸺ Если сотрудник отсутствует‚ в графе ставится прочерк.
Сроки подачи формы СЗВ-ТД при увольнении
Форма СЗВ-ТД при увольнении должна быть подана в Пенсионный фонд РФ не позднее следующего рабочего дня после издания приказа об увольнении.
Ответственность за несвоевременную или некорректную подачу формы СЗВ-ТД
Несвоевременная или некорректная подача формы СЗВ-ТД может повлечь наложение штрафа на организацию или индивидуального предпринимателя в размере 500 рублей за каждого сотрудника‚ в отношении которого допущено нарушение.
Корректное и своевременное заполнение и подача формы СЗВ-ТД при увольнении является важной обязанностью работодателей. Это позволяет Пенсионному фонду РФ вести актуальный учет трудовой деятельности граждан и формировать необходимые отчеты.