Заполнение записки-расчета при увольнении (форма Т-61)

«Узнайте, как правильно заполнить записку-расчет Т-61 при увольнении сотрудника. Пошаговая инструкция и примеры помогут вам сделать все без ошибок.»

Записка-расчет по форме Т-61 используется для расчета и учета выплат при увольнении сотрудника. Оформление осуществляется на основании трудового договора, табеля и расчетных ведомостей.

Пошаговое руководство по заполнению формы Т-61

1. Личные данные работника

  • Укажите Ф.И.О., должность и структурное подразделение работника.

2. Сведения о трудовой деятельности

  • Заполните дату приема на работу и дату увольнения.
  • Укажите причину увольнения в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

3. Расчетный период

  • Определите период, за который производятся расчеты. Обычно это время с начала месяца до даты увольнения.

4. Расчет причитающихся сумм

Заработная плата⁚

  • Укажите начисленную заработную плату за отработанный период.
  • Если на момент увольнения заработная плата не выплачена, включите ее в расчет.

Компенсация за неиспользованный отпуск⁚

  • Рассчитайте количество дней неиспользованного отпуска.
  • Умножьте количество дней на среднедневной заработок.

Другие выплаты⁚

  • Укажите любые другие причитающиеся выплаты, такие как премии, пособия или компенсации.

5. Общая сумма к выплате

  • Сложите все причитающиеся суммы.

6. Налоги и удержания

  • Рассчитайте и вычтите налоги и удержания, такие как НДФЛ, страховые взносы и алименты.
  • Вычтите налоги и удержания из общей суммы к выплате.

8. Подписи

  • Записка-расчет должна быть подписана работником, бухгалтером и руководителем организации.

Образец заполнения формы Т-61

Пример⁚

Сотрудник Иванов И.И. увольняется 31 марта 2023 года по собственному желанию. Он проработал в организации с 1 мая 2022 года. Зарплата Иванова составляет 50 000 рублей в месяц.

Заполнение формы Т-61⁚
Личные данные работника⁚

  • Иванов Иван Иванович
  • Должность⁚ Менеджер по продажам
  • Структурное подразделение⁚ Отдел продаж

Сведения о трудовой деятельности⁚

  • Принят на работу⁚ 01;05.2022
  • Уволен⁚ 31.03.2023
  • Причина увольнения⁚ Собственное желание (ст. 80 ТК РФ)

Расчетный период⁚

  • 01.03.2023 ⸺ 31.03.2023

Расчет причитающихся сумм⁚

  • Заработная плата⁚ 50 000 х (26 / 31) = 42 258,06 рублей
  • Компенсация за неиспользованный отпуск⁚ 14 дней х (50 000 / 365) = 1917,81 рублей

Другие выплаты⁚

  • Премия⁚ 10 000 рублей

Общая сумма к выплате⁚

  • 42 258,06 + 1917,81 + 10 000 = 64 175,87 рублей

Налоги и удержания⁚

  • НДФЛ⁚ 64 175,87 х 0,13 = 8343,12 рублей
  • Страховые взносы ⸺ 64 175,87 х 0,3 = 19 252,76 рублей
  • 64 175,87 ー 8343,12 ⸺ 19 252,76 = 36 579,99 рублей

Подписи⁚

  • Иванов И.И.
  • Бухгалтер⁚ Петрова Е.А.
  • Руководитель⁚ Сидоров В.П.
Понравилась статья? Поделиться с друзьями: