Формы для заполнения при увольнении
При увольнении с работы необходимо заполнить ряд документов. Эти документы удостоверяют факт прекращения трудовых отношений, предоставляют информацию о трудовой деятельности и заработке сотрудника.
Обязательные формы⁚
- Заявление об увольнении ⎻ работник заполняет его лично и подает работодателю не позднее, чем за две недели до предполагаемой даты увольнения (за исключением случаев, когда сотрудник увольняется по сокращению штата или ликвидации предприятия).
- Приказ об увольнении ⸺ составляется работодателем на основании заявления об увольнении. В приказе указываються дата увольнения, причина увольнения и другие сведения.
- Трудовая книжка ⸺ в трудовую книжку вносится запись об увольнении. Запись должна содержать причину увольнения, дату и ссылку на приказ об увольнении.
Дополнительные формы⁚
- Справка о заработной плате и страховых взносах ⸺ выдается работнику по его просьбе и содержит информацию о доходах и уплаченных страховых взносах за определенный период.
- Справка о трудовом стаже ⸺ выдается работнику по его просьбе и содержит информацию о трудовом стаже, включая периоды работы, обучения и другие периоды, засчитываемые в стаж.
- Расчетный листок ⸺ выдается работнику при выплате окончательного расчета и содержит информацию о начисленных и удержанных суммах.
Порядок заполнения⁚
Все формы заполняются в соответствии с установленными формами и правилами. Заполнение документов должно быть аккуратным, без ошибок и помарок.
Обращение за помощью⁚
Если у вас возникли вопросы или трудности при заполнении документов, связанных с увольнением, вы можете обратиться за помощью к следующим специалистам⁚
- Инспектор по кадрам ⎻ в обязанности инспектора по кадрам входит оформление документов, связанных с трудовой деятельностью сотрудников, в т.ч. и с увольнением.
- Юрист ⎻ юрист может проконсультировать вас по правовым вопросам, связанным с увольнением, и помочь в составлении документов.
- Профсоюз ⎻ если вы являетесь членом профсоюза, вы можете обратиться за помощью к профсоюзному представителю.
Важно⁚
Заполнение всех необходимых форм при увольнении очень важно, так как они являются официальными документами, подтверждающими факт прекращения трудовых отношений и предоставляющими информацию о трудовой деятельности сотрудника.