Для заполнения трудовой книжки при увольнении необходимо выполнить следующие шаги⁚
1; Заполнение титульного листа
- Укажите в первой строке общую последовательную нумерацию записей, начиная с первой страницы.
- Укажите дату внесения записи, например, «10.03.2023».
2. Раздел «Сведения о работе»
- В графе 1 укажите порядковый номер записи.
- В графе 2 укажите дату увольнения, например, «10.03.2023».
- В графе 3 укажите причину увольнения, например, «по собственному желанию, пункт 3, часть 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ».
- В графе 4 укажите ссылку на документ, подтверждающий увольнение, например, «Приказ № 15 от 10.03.2023».
Пример записи⁚
| Номер | Дата | Запись | Подпись |
|——-|——|——————————————————————————|———|
| 10 | 10.03.2023 | Уволен по собственному желанию, пункт 3, часть 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ | |
3. Дополнительные сведения
- В графе «Дополнительные сведения» можно указать дополнительную информацию, например, о выходном пособии или неиспользованном отпуске.
Пример⁚
| Номер | Дата | Запись | Подпись |
|——-|——|——————————————————————————|———|
| 10 | 10.03.2023 | Уволен по собственному желанию, пункт 3, часть 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ | |
| 11 | 10.03.2023 | Выплачено выходное пособие в размере среднего месячного заработка | |
4. Подтверждение записи
- Лицо, ответственное за ведение трудовой книжки, должно поставить свою подпись в графе «Подпись».
Важные замечания⁚
- Записи в трудовой книжке должны быть внесены четко, без помарок и исправлений.
- При наличии ошибок необходимо зачеркнуть неверную запись одной чертой, проставить правильную запись и заверить ее подписью ответственного лица.
- Трудовая книжка должна быть выдана работнику в день увольнения под роспись в книге учета движения трудовых книжек.