Заполнение трудовой книжки при увольнении

Увольняетесь? Не знаете, как правильно заполнить трудовую книжку? Мы расскажем вам все шаги, чтобы сделать это без ошибок.

Для заполнения трудовой книжки при увольнении необходимо выполнить следующие шаги⁚

1; Заполнение титульного листа

  • Укажите в первой строке общую последовательную нумерацию записей, начиная с первой страницы.
  • Укажите дату внесения записи, например, «10.03.2023».

2. Раздел «Сведения о работе»

  • В графе 1 укажите порядковый номер записи.
  • В графе 2 укажите дату увольнения, например, «10.03.2023».
  • В графе 3 укажите причину увольнения, например, «по собственному желанию, пункт 3, часть 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ».
  • В графе 4 укажите ссылку на документ, подтверждающий увольнение, например, «Приказ № 15 от 10.03.2023».

Пример записи⁚

| Номер | Дата | Запись | Подпись |
|——-|——|——————————————————————————|———|
| 10 | 10.03.2023 | Уволен по собственному желанию, пункт 3, часть 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ | |

3. Дополнительные сведения

  • В графе «Дополнительные сведения» можно указать дополнительную информацию, например, о выходном пособии или неиспользованном отпуске.

Пример⁚

| Номер | Дата | Запись | Подпись |
|——-|——|——————————————————————————|———|
| 10 | 10.03.2023 | Уволен по собственному желанию, пункт 3, часть 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ | |
| 11 | 10.03.2023 | Выплачено выходное пособие в размере среднего месячного заработка | |

4. Подтверждение записи

  • Лицо, ответственное за ведение трудовой книжки, должно поставить свою подпись в графе «Подпись».

Важные замечания⁚

  • Записи в трудовой книжке должны быть внесены четко, без помарок и исправлений.
  • При наличии ошибок необходимо зачеркнуть неверную запись одной чертой, проставить правильную запись и заверить ее подписью ответственного лица.
  • Трудовая книжка должна быть выдана работнику в день увольнения под роспись в книге учета движения трудовых книжек.
Понравилась статья? Поделиться с друзьями: