Образец заполнения трудовой книжки для профессии [Впишите профессию]
Трудовая книжка — важный документ, подтверждающий трудовую деятельность и стаж сотрудника. Для правильного заполнения трудовой книжки необходимо соблюдать установленные правила и требования.
Порядок заполнения
Титульный лист
- Заполняется на первой странице и содержит следующие сведения⁚
- Фотография работника (3х4 см)
- Фамилия, имя, отчество
- Дата рождения
- Образование
- Специальность (профессия)
- Дата заполнения
Раздел 1. Сведения о работе
- Вносится информация о трудоустройстве, переводах, повышении квалификации, поощрениях и увольнениях.
- Каждая запись должна содержать⁚
- Порядковый номер записи
- Дата записи
- Сведения о приеме, переводе, увольнении (с указанием должности и названия организации)
- Основание для записи (приказ или распоряжение)
Раздел 2. Сведения о награждениях
- Вносится информация о государственных наградах, присвоении званий и наград почетного характера.
- Каждая запись должна содержать⁚
- Порядковый номер записи
- Дата записи
- Название награды
- Основание для записи (Указ Президента, постановление Правительства)
Заполнение для профессии [Впишите профессию]
В зависимости от профессии в трудовой книжке может указываться⁚
- Должность (например, Врач, Учитель, Инженер)
- Специальность (например, Педагог по высшей математике, Инженер-строитель, Врач-терапевт)
- Квалификация (например, 2-я категория, 1-й класс)
Должность и специальность должны соответствовать наименованиям, указанным в штатном расписании организации.
Пример заполнения
Титульный лист⁚
- Иванов Иван Иванович
- 01.01;1980
- Высшее, Юридический факультет МГУ
- Юрист
- 10.01.2023
Раздел 1. Сведения о работе⁚
- №1 10.01.2023 Принят на должность Юриста в ООО «ЮрТех» (приказ №1 от 10.01.2023)
- №2 01.03.2024 Переведен на должность Старшего юриста (приказ №5 от 01.03.2024)
- №3 15.06.2025 Уволен по собственному желанию (приказ №10 от 15.06.2025)
Важные замечания
- Все записи в трудовой книжке должны быть сделаны черными или синими чернилами.
- Не допускаются исправления и помарки.
- Если в трудовой книжке закончилось место для записей, вкладывается вкладыш, который нумеруется и заверяется работодателем.
- При увольнении трудовая книжка выдается работнику на руки в день увольнения.