Порядок заполнения трудовой книжки

Узнайте, как правильно заполнить трудовую книжку в России. Пошаговая инструкция и советы по оформлению титульного листа и разделов.

Образец заполнения трудовой книжки РФ

Заполнение трудовой книжки является обязательным для всех работающих граждан Российской Федерации. Настоящий документ служит основным источником информации о трудовой деятельности‚ стаже и награждениях работника.

Заполнение титульного листа⁚

  • Заполните титульный лист трудовой книжки черными или синими чернилами.
  • Укажите полное имя‚ фамилию и отчество работника.
  • Заполните дату рождения.
  • Укажите образование работника в соответствии с дипломом или аттестатом.
  • Укажите профессию или специальность работника.
  • Укажите дату заполнения.
  • Подпишите и поставьте печать организации (при наличии).

Заполнение раздела «Сведения о работе»⁚

  • Заполняйте раздел в хронологическом порядке.
  • В графе 1 укажите порядковый номер записи.
  • В графе 2 укажите дату приема на работу.
  • В графе 3 укажите наименование организации‚ структурного подразделения и должность работника.
  • В графе 4 укажите дату увольнения (если работник уволен).
  • В графе 5 укажите причину увольнения в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

Заполнение раздела «Сведения о награждениях»⁚

  • Указывайте сведения о награждениях работника в хронологическом порядке.
  • В графе 1 укажите порядковый номер записи.
  • В графе 2 укажите дату награждения.
  • В графе 3 укажите наименование награды‚ кем и за что награжден работник.
  • В графе 4 укажите наименование‚ дату и номер документа‚ на основании которого внесена запись;

Вкладыш в трудовую книжку⁚

  • Вкладыш в трудовую книжку оформляется‚ если в основной трудовой книжке закончились страницы.
  • Нумерация записей во вкладыше продолжается с последнего номера записи в трудовой книжке.
  • На титульном листе трудовой книжки сделайте отметку о том‚ что выдан вкладыш‚ указав его серию и номер.

Правила заполнения⁚

  • Запрещено вносить исправления или подчистки в трудовую книжку.
  • Все записи должны быть внесены разборчивым почерком.
  • В случае утери или порчи трудовой книжки работодатель обязан выдать дубликат.
  • При заполнении трудовой книжки необходимо соблюдать действующее законодательство РФ.

Ответственность за неправильное заполнение⁚

Ответственность за правильное и своевременное заполнение трудовой книжки возлагается на работодателя. В случае обнаружения нарушений в заполнении трудовой книжки работник имеет право обратиться в инспекцию по труду или в суд.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями: