Образец заполнения трудовой книжки РФ
Заполнение трудовой книжки является обязательным для всех работающих граждан Российской Федерации. Настоящий документ служит основным источником информации о трудовой деятельности‚ стаже и награждениях работника.
Заполнение титульного листа⁚
- Заполните титульный лист трудовой книжки черными или синими чернилами.
- Укажите полное имя‚ фамилию и отчество работника.
- Заполните дату рождения.
- Укажите образование работника в соответствии с дипломом или аттестатом.
- Укажите профессию или специальность работника.
- Укажите дату заполнения.
- Подпишите и поставьте печать организации (при наличии).
Заполнение раздела «Сведения о работе»⁚
- Заполняйте раздел в хронологическом порядке.
- В графе 1 укажите порядковый номер записи.
- В графе 2 укажите дату приема на работу.
- В графе 3 укажите наименование организации‚ структурного подразделения и должность работника.
- В графе 4 укажите дату увольнения (если работник уволен).
- В графе 5 укажите причину увольнения в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
Заполнение раздела «Сведения о награждениях»⁚
- Указывайте сведения о награждениях работника в хронологическом порядке.
- В графе 1 укажите порядковый номер записи.
- В графе 2 укажите дату награждения.
- В графе 3 укажите наименование награды‚ кем и за что награжден работник.
- В графе 4 укажите наименование‚ дату и номер документа‚ на основании которого внесена запись;
Вкладыш в трудовую книжку⁚
- Вкладыш в трудовую книжку оформляется‚ если в основной трудовой книжке закончились страницы.
- Нумерация записей во вкладыше продолжается с последнего номера записи в трудовой книжке.
- На титульном листе трудовой книжки сделайте отметку о том‚ что выдан вкладыш‚ указав его серию и номер.
Правила заполнения⁚
- Запрещено вносить исправления или подчистки в трудовую книжку.
- Все записи должны быть внесены разборчивым почерком.
- В случае утери или порчи трудовой книжки работодатель обязан выдать дубликат.
- При заполнении трудовой книжки необходимо соблюдать действующее законодательство РФ.
Ответственность за неправильное заполнение⁚
Ответственность за правильное и своевременное заполнение трудовой книжки возлагается на работодателя. В случае обнаружения нарушений в заполнении трудовой книжки работник имеет право обратиться в инспекцию по труду или в суд.