Форма ПУ-2 ― это персонифицированный учет, который заполняется работодателем для отражения сведений о приеме, увольнении и переводе работников․
При увольнении в форме ПУ-2 заполняются разделы⁚
Раздел 1․ Сведения о приеме на работу и увольнении с работы
В этом разделе указываются сведения о приеме и увольнении работника, в т․ч․⁚
- Дата приема на работу
- Дата увольнения
- Номер и дата приказа об увольнении
- Код основания увольнения
Подраздел 2․1․ Основное место работы
В этом подразделе указываются дополнительные сведения о работе сотрудника⁚
- Код должности по ЕКСД
- Наименование должности
- Дата начала работы в должности
- Дата окончания работы в должности
Подраздел 2․2․ Внутреннее совместительство
Этот подраздел заполняется, если работник работал по внутреннему совместительству⁚
- Наименование должности
- Дата начала работы в должности
- Дата окончания работы в должности
- Сведения о доплатах, надбавках и коэффициентах
Алгоритм заполнения формы ПУ-2 при увольнении⁚
1․ Укажите в разделе 1 сведения о дате увольнения и причине увольнения․
2․ Заполните подраздел 2․1 сведениями о должности, которую занимал работник․
3․ Если работник работал по внутреннему совместительству, заполните также подраздел 2․2․
4․ Передайте форму ПУ-2 в территориальный орган Фонда социального страхования не позднее дня издания приказа об увольнении․
Образец заполнения формы ПУ-2 при увольнении⁚
[Изображение образца заполнения формы ПУ-2 при увольнении]
Заполняя форму ПУ-2 при увольнении, вы обеспечиваете своевременную передачу данных о прекращении трудовых отношений в Фонд социального страхования, что необходимо для корректного учета стажа и начисления будущих пенсий уволенных сотрудников․