Пример заполнения формы 61
Форма 61 используется бухгалтериями для расчета и учета выплат, полагающихся сотрудникам при увольнении. Она состоит из двух разделов⁚ лицевой стороны и оборотной.
Лицевая сторона
1; Наименование организации ⸺ указать полное название организации с указанием ее организационно-правовой формы (ООО, ПАО и т.д.).
2. Код ОКПО ─ указать код организации по Общероссийскому классификатору предприятий и организаций.
3. ИНН/КПП ⸺ указать ИНН и КПП организации.
4. Табельный номер ⸺ указать табельный номер сотрудника, увольняющегося с работы.
5. ФИО ⸺ указать фамилию, имя и отчество сотрудника.
6. Должность ─ указать должность сотрудника по штатному расписанию.
7. Дата увольнения ─ указать дату последнего рабочего дня сотрудника в организации.
8. Основание увольнения ─ указать основание увольнения в соответствии со статьей Трудового кодекса РФ.
Оборотная сторона
1. Начислено ⸺ указать суммы начислений, причитающихся сотруднику при увольнении, например⁚
- Заработная плата за отработанное время;
- Компенсация за неиспользованный отпуск;
- Выходное пособие;
- Оплата за дни сверхурочной работы;
- Премии и т.д.
2. Удержано ─ указать суммы удержаний из начисленной суммы, например⁚
- Налог на доходы физических лиц (НДФЛ);
- Алименты;
- Профсоюзные взносы;
- Задолженность перед организацией и т.д.
3. Всего выплачено ─ указать общую сумму выплат, причитающихся сотруднику при увольнении.
4. Выдал ─ указать ФИО бухгалтера, который выдал сотруднику денежные средства.
5. Получил ⸺ указать ФИО сотрудника, получившего денежные средства.
6. Подписи ⸺ поставить подписи бухгалтера и сотрудника, подтверждающие факт выдачи и получения денежных средств.
7. Дата ⸺ указать дату выдачи денежных средств.
После заполнения формы 61 ее необходимо передать в бухгалтерию для учета и хранения.