Порядок заполнения трудовой книжки при переименовании организации

«При переименовании организации в трудовых книжках сотрудников необходимо сделать соответствующую запись. Это обусловлено тем, что трудовая книжка является основным документом, подтверждающим трудовую деятельность работника.»

При переименовании организации в трудовых книжках сотрудников необходимо сделать соответствующую запись. Это обусловлено тем, что трудовая книжка является основным документом, подтверждающим трудовую деятельность работника.

Запись о переименовании организации вносится в трудовую книжку следующим образом⁚

1. В графе 3 раздела «Сведения о работе» указывается дата внесения записи.
2. В графе 4 раздела «Сведения о работе» делается запись⁚ «Организация переименована в (новое наименование организации)».
3. Запись заверяется подписью руководителя организации или уполномоченного им лица и печатью организации.

Образец записи о переименовании организации в трудовой книжке

Графа 3

10.02.2023

Графа 4

Организация переименована в ООО «Новая организация»

Подпись руководителя

Печать организации

Важные замечания

  • Запись о переименовании организации должна быть внесена в трудовую книжку каждого сотрудника, работающего в организации на момент переименования.
  • Запись должна быть внесена в ближайшее время после переименования организации.
  • Если запись не была внесена своевременно, ее можно внести позже. В этом случае в графе 3 указывается фактическая дата внесения записи, а в графе 4 делается запись⁚ «Запись внесена несвоевременно по причине (указать причину)».
Понравилась статья? Поделиться с друзьями: