Сведения об увольнении

Как правильно заполнить раздел "Сведения об увольнении" в последний рабочий день сотрудника. Узнайте, как указать основание и дату увольнения.

Раздел «Сведения об увольнении»

Этот раздел заполняется в последний рабочий день сотрудника.

В графе «Основание увольнения» указывается ссылка на статью Трудового кодекса РФ, предусматривающую соответствующее основание. Например, «п. 3 ч. 1 ст. 77» (увольнение по собственному желанию).

В графе «Дата увольнения» указывается дата, по которую сотрудник фактически работал, включая день увольнения. Например, «28.02.2023».

В графе «Приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора» указываются номер и дата приказа об увольнении. Например, «№ 123 от 28.02.2023».

Подписи

В конце раздела «Сведения об увольнении» ставится подпись сотрудника, подтверждающая ознакомление с записью об увольнении.

Подпись ответственного за ведение кадрового учета подтверждает правильность заполнения личной карточки.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями: