Трудовая книжка уволена образец заполнения
Порядок заполнения записи об увольнении в трудовой книжке
При увольнении в трудовой книжке работника делается соответствующая запись. Она должна быть заполнена в соответствии с требованиями законодательства.
Порядок заполнения записи об увольнении в трудовой книжке следующий⁚
1. В графе 1 ставится порядковый номер записи.
2. В графе 2 указывается дата увольнения.
3. В графе 3 вносится запись об увольнении в строгом соответствии с формулировкой, указанной в приказе об увольнении.
4. В графе 4 указывается номер и дата приказа об увольнении.
Образец заполнения записи об увольнении в трудовой книжке
*№* | *Дата* | Запись об увольнении | Номер и дата приказа
—|—|—|—|
1 | 31.03.2023 | Уволена по собственному желанию, пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации | № 56 от 31.03.2023
Обратите внимание
- Запись об увольнении должна быть сделана чернилами или шариковой ручкой черного, синего или фиолетового цвета.
- Исправления в записи об увольнении не допускаются.
- При внесении записи об увольнении работодатель обязан ознакомить с ней работника под подпись.
Дополнительная информация
С 1 сентября 2021 года в России вступил в силу новый порядок ведения и хранения трудовых книжек. Согласно новому порядку, работодатели обязаны вести трудовые книжки только тех работников, которые поступили на работу до 31 декабря 2020 года. Работники, принятые на работу после 1 января 2021 года, могут отказаться от бумажной трудовой книжки и перейти на электронный формат.