Заполнение записи об увольнении в трудовой книжке

«Узнайте, как правильно заполнить запись об увольнении в трудовой книжке, чтобы избежать ошибок и неточностей. Пошаговая инструкция и примеры.»

Трудовая книжка уволена образец заполнения

Порядок заполнения записи об увольнении в трудовой книжке

При увольнении в трудовой книжке работника делается соответствующая запись. Она должна быть заполнена в соответствии с требованиями законодательства.

Порядок заполнения записи об увольнении в трудовой книжке следующий⁚

1. В графе 1 ставится порядковый номер записи.
2. В графе 2 указывается дата увольнения.
3. В графе 3 вносится запись об увольнении в строгом соответствии с формулировкой, указанной в приказе об увольнении.
4. В графе 4 указывается номер и дата приказа об увольнении.

Образец заполнения записи об увольнении в трудовой книжке

** | *Дата* | Запись об увольнении | Номер и дата приказа
—|—|—|—|
1 | 31.03.2023 | Уволена по собственному желанию, пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации | № 56 от 31.03.2023

Обратите внимание

  • Запись об увольнении должна быть сделана чернилами или шариковой ручкой черного, синего или фиолетового цвета.
  • Исправления в записи об увольнении не допускаются.
  • При внесении записи об увольнении работодатель обязан ознакомить с ней работника под подпись.

Дополнительная информация

С 1 сентября 2021 года в России вступил в силу новый порядок ведения и хранения трудовых книжек. Согласно новому порядку, работодатели обязаны вести трудовые книжки только тех работников, которые поступили на работу до 31 декабря 2020 года. Работники, принятые на работу после 1 января 2021 года, могут отказаться от бумажной трудовой книжки и перейти на электронный формат.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями: